Werkgeluk instituut Nederland
van geluk naar succes

Het is onze missie om het werkgeluk in Nederland te vergroten

Werkgeluk Instituut Nederland

Een instituut voor werkgeluk dat werkt voor organisaties in Nederland. De keuze voor een instituut is een bewuste keuze voor een gedegen inhoudelijke basis. We geloven dat continu onderzoek en een wetenschappelijke basis helpen om doelgericht en effectief met het thema werkgeluk aan de slag te gaan. Een naam waarbij we WIN als afkorting gebruiken. WIN met werkgeluk dus!

Week van het werkgeluk

We trapten de week van het werkgeluk al vroeg af: 21 september om 06.00 waren we te gast bij BNR Ochtendspits om te vertellen over ons langlopende onderzoek naar werkgeluk in samenwerking met Fontys Hogescholen.

Je kunt het fragment hieronder terugluisteren. Veel werkgeluk deze week!

WERKGELUK VERHOGEN BEGINT MET METEN

Daarom hebben wij de werkgelukscan ontwikkeld. Deze scan is een wetenschappelijke gevalideerd meetinstrument waarmee we organisaties en teams helpen om werkgeluk op een makkelijke, veilige en betrouwbare manier in kaart te brengen. Wil je weten wat deze scan voor jou team of organisatie kan betekenen, neem dan vooral contact op.

WIN, dé partij voor meer werkgeluk!

WIN heeft als missie om het werkgeluk in Nederland te vergroten en streeft ernaar dat er daadwerkelijk een omwenteling in organisaties plaatsvindt waarbij de mens in de organisatie centraal komt te staan. We geloven dat aandacht voor geluk en welzijn in en op het werk leidt tot beter functionerende en leukere organisaties, meer vernieuwing en uiteindelijk bijdraagt aan een betere maatschappij. 

Onze aanpak is overal toe te passen. Het vergroten van werkgeluk helpt organisaties om betrokkenheid onder medewerkers te vergroten, verzuim te verminderen, waardevol talent te binden en te boeien en makkelijker talent aan te trekken. Vraagstukken die in veel organisaties actueler dan ooit zijn.

WIN helpt organisaties, teams en individuen met: 

  1. Het meten van werkgeluk
  2. Advies om werkgeluk te vergroten
  3. Implementatiemanagement van Werkgeluk programma’s
  4. Coaching en training

 

Boek werkgeluk werkt!

We werken met organisaties aan het vergroten van werkgeluk aan de hand van het Klaver 4-model. Dit model is door Lieke Bezemer ontwikkeld en beschreven in haar boek Werkgeluk werkt!
Dit boek verscheen in 2018 en binnen een jaar was de tweede druk een feit. Het boek behaalde een top 5 notering bij Managementboek.

 

Lees meer over het boek >>

 

Over ons 

De oprichters en drijvende krachten van het Werkgeluk Instituut zijn Lieke Bezemer en Kim Hooiveld.

Ze hebben een verschillende achtergrond en een gedeelde missie. Samen staan ze voor een toegankelijke, pragmatische aanpak met een integrale en mensgerichte manier van werken voor een langdurig resultaat.

We vertellen je graag meer over onze visie op werkgeluk tijdens een kopje koffie. Stuur ons gerust een mail om een afspraak te maken.

Lees meer over ons >>

Wil jij dat je organisatie optimaal functioneert?

Neem hieronder contact met ons op.
We kijken samen hoe we je organisatie succesvoller kunnen maken.